สภาพทั่วไป
สภาพทางสังคม
โครงสร้างการบริหาร
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
นโยบายการบริหารงานสำนักงาน
การบริหารขั้นพื้นฐาน
สภาพทางเศรษฐกิจ
ศักยภาพตำบล
ข้อบัญัญัติ
คู่มือประชาชน
การร้องเรียน-ร้องทุกข์
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
ข้อมูลผู้บริหาร
ประวัติความเป็นมา
อำนาจหน้าที่
สายตรงนายก
การนำเข้าข้อมูลของ ปปช.
กองทุน สปสช.
โครงสร้างผู้บริหาร
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภา อบต.
หัวหน้าส่วนราชการ
พนักงาน อบต.
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- หน่วยงานตรวจสอบภายใน
แผนพัฒนา
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- แผนยุทธศาสตร์ฯ
- การประเมินผลแผนพัฒนา
- แผนดำเนินงานประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- แผนพัสดุประจำปี
- แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงาน
- รายงานทางการคลัง
- รายงานการประชุมสภา
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานรอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- งานจัดเก็บรายได้
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
กิจการสภา
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- กิจการสภา
งานการเจ้าหน้าที่
- มุมงานการเจ้าหน้าที่
การให้บริการ
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
การปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- E-Service
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
จัดซื้อจัดจ้าง
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- ประกาศต่างๆเกี่ยวกับจัดซื้อจัดจ้างหรือกาจัดหาพัสดุ
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายงานผลาการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การบริหารและทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารเเละพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
แผนการปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- แผนป้องกันการทุจริต
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- ช่องทางเเจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
- แผนปฏิบัติการป้องกันทุจริตประจำปี
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 12 เดือน
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกัน
- มาตรการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการการส่งเสริมคุณธรรม เเละความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
อื่นๆ
- รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (สขร.1)
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี (สขร.)
- ระบบสารสนเทศสนับสนุนการบริหารจัดการ
สินค้า OTOP
สถานที่ท่องเที่ยว
คู่มือสำหรับประชาชน
กระดานสนทนา
ภาพกิจกรรม
- ข้อมูลติดต่อสำนักงาน
- สอบถามข้อมูลข่าวสาร
- ศูนย์รับเรื่องร้องทุกข์
MAIN MENU
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การสร้างขวัญกำลังใจ และการลงโทษแก่พนักงานส่วนตำบล พนักงานครู และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
ดาวน์โหลดเอกสาร
:
01.pdf_280125_104810.pdf
ประกาศเมื่อ
10 มกราคม. 2566
.gif)
สภาพทั่วไป
การสร้างขวัญกำลังใจ และการลงโทษแก่พนักงานส่วนตำบล พนักงานครู และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
: 
